Nyheter og artiklerVåre kontorer
Samarbeidspartnere
Kjenner du til SkatteFUNN?
SkatteFUNN er en skattefradragsordning for foretak som driver forsknings- og utviklingsarbeid alene eller sammen med andre. Ordningen er rettighetsbasert og lovregulert, og gjelder alle bransjer og alle bedrifter – uansett størrelse. Foretak som er skattepliktig men ikke i skatteposisjon kan også benytte SkatteFUNN-ordningen.
Tar du kredittsjekk av nye kunder?
Norske foretak pådrar seg vesentlig risiko i forbindelse med kredittgivning. Ved å ha en gjennomtenkt og fornuftig kredittstyring, er det mulig å redusere denne risikoen betraktelig. De fleste foretak har et potensial ved å benytte seg av kredittstyring. Dette gjelder både ved den offensive kredittstyringen og den defensive kredittstyringen.rbeidet som
Defensivt kredittarbeid inkluderer det arbeidet som gjøres for å unngå tap på kreditter som allerede er gitt.
Den offensive kredittstyringen innebærer det arbeidet som gjøres i forkant av salg og kredittgivning - og det er denne som gir de beste resultatene. Den vanligste feil er at ingenting sjekkes før kunden får varen og gis kreditt. Vi vil gi noen tips for hva som kan gjøres før kreditt "innvilges":
Styrer du firmaets økonomi eller styrer økonomien deg?
En analyse av selskapets økonomi vil gi deg grunnlag for å styre mot bedre lønnsomhet, og bedre trygghet for både styre, ledelse, ansatte, bank og kreditorer.
Grunnleggende for alle som driver næringsvirksomhet er å kunne følge med i:
* om det går bra eller dårlig
* om utviklingen er til det bedre eller dårligere enn før
* hva du tjener bra på og hva du tjener mindre bra på
* om det er områder eller aktiviteter du taper på og kan kutte ut?
* om du har penger til å dekke dine forpliktelser de kommende måneder
* om organisasjonen har den nødvendige kompetanse for å møte utfordringene
Les mer: Styrer du firmaets økonomi eller styrer økonomien deg?
Føre regnskapet selv?
Det stilles ingen krav i lovverket om at du skal ha en regnskapsfører til å hjelpe deg med å føre regnskapet. Du kan selv føre regnskapet så lenge du forholder deg til gjeldende regelverk. Hvis andre enn bedriftens egne ansatte skal føre regnskapet, må vedkommende være autorisert og det stilles krav til skriftlig avtale mellom deg og regnskapsfører. Husk å melde fra til Enhetsregisteret om hvem som til enhver tid er regnskapsfører
Små bedrifter som er i etableringsfasen lurer kanskje på hva som skal til for å føre regnskapet selv. Vi har derfor listet opp en del sentrale oppgaver du bør beherske. Føler du at du ikke behersker disse oppgavene, kan det lønne seg å ta kontakt med en regnskapsfører og la han ta jobben for deg. Uavhengig om du fører regnskapet selv eller får en regnskapsfører til å gjøre det, kan det være nyttig å vite om en del av de kravene som stilles til et regnskap og hva som står i loven.
Hvilke lover styrer regnskapsarbeidet?
Norsk regnskapslovgivning består av flere elementer, og som næringsdrivende må man utarbeide regnskapsrapporter som er i samsvar med de ulike lovverk og standarder.
Bokføringsloven slår også fast at bokføringen skal skje i henhold til god bokføringsskikk .
Norsk RegnskapsStiftelse (NRS) er et sentralt organ i utviklingen av norske regnskapsstandarder. NRS består av 4 hovedorganer, en av disse er Bokføringsstandardsstyret som avgir uttalelser om god bokføringsskikk vedrørende prinsipielle spørsmål knyttet til regelverket. Disse uttalelsene vil være et supplement til Bokføringsloven med forskrift.
Begrepet god regnskapsskikk står også sentralt i norsk regnskapslovgivning og skal supplere og utdype bestemmelsene i lovverket. Norsk RegnskapsStiftelse har utarbeidet en hel del regnskapsstandarder, som utgjør grunnstammen i begrepet god regnskapsskikk. Det er utarbeidet en egen standard for små foretak, NRS 8.
Næringsdrivende vil også måtte forholde seg til andre lovbestemmelser, i f.eks. Merverdiavgiftsloven og Skatteloven.
Konklusjon: Enten bedriften fører regnskapet selv med egne ansatte eller benytter ekstern regnskapsfører er den en mengde regler å forholde seg til. Ved å klikke på linkene vil en få et innblikk i regelverket.
Huskeliste for årsoppgjøret
Årsoppgjøret for regnskapsåret 2009 er nært forestående, og gode forberedelser gjør jobben lettere for deg og regnskapsfører.
Den første oppgaven i årsoppgjøret er utarbeidelse av lønns- og trekkoppgaver som må være klar i løpet av januar. Det haster derfor å gi de nødvendige opplysninger til din regnskapsfører. Vi tenker spesielt på innberetningspliktige godtgjørelser i forbindelse med reise, bilgodtgjørelse og annet som ikke tidligere er levert.
Vi har samlet en huskeliste over bilagene eller opplysningene regnskapsfører må få fra deg. Skriv gjerne ut listen og bruk den som sjekkliste. Samle sammen papirene i egen mappe eller konvolutt.
Råd for strammere tider
Hvordan kan du forholde deg til strammere tider?
Det er i slike tider viktig med et bevisst forhold til økonomistyring. Dette betyr enkelt sagt å ha oversikt over firmaets økonomi. Sagt med andre ord må du sørge for at regnskapet er ajour og jobbe med budsjetter og prognoser. Du må vite hvor mye som kommer inn, hvor mye som går ut, og dessuten må du vite når det skjer. Når klokken er 5 på 12 og du banker på døra til banken er det litt for sent. Det er nå du har handlingsrom.
Styrearbeid i krisetider
Under normale omstendigheter er styrearbeid fremtidsrettede med strategi og handlingsplaner som naturlige saker på agendaen. Når de økonomiske problemene melder seg, må styret skifte fokus.
Styret har en handleplikt etter aksjeloven. Alle ressurser må rettes inn på de økonomiske problemene. Det må settes i verk tiltak som raskt bedrer situasjonen. Å redusere utgifter, øke inntekter og frigjøre kapital, informere eiere og ansatte, bankforbindelse og leverandører, er noen viktige arbeidsområder.
Vurderer du din regnskapsløsning?
Høsten er den beste tiden for å vurdere om en har en god løsning for regnskapsrutiner, fakturering og lønn. Ta kontakt med våre regnskapsbyråer for en gjennomgang. Det vil alltid finnes bedre måter å gjøre tingene på. Hvorfor ikke bruke høsten til å få nye rutiner på plass?
Konfliktløsning
Personlige konflikter og samarbeidsproblemer på arbeidsplassen kan være svært ødeleggende. Kan noe gjøres før det går for langt? Vår artikkel er ikke noen kokebok, men kan kanskje sette i gang en prosess for hvordan dette vanskelige temaet kan behandles. Vår fremstilling er laget i stikkordsform.
Flere artikler …
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL
<< Start < Forrige 1 2 Neste > Siste >>